Salaires compétitifs
Nous proposons des salaires de départ compétitifs dans le monde entier.
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€10,67 en FranceAux États-Unis, le salaire de départ chez Amazon est de 15 USD/heure pour tous les collaborateurs à temps plein, à temps partiel et en intérim (y compris ceux recrutés par des agences), ainsi que pour les saisonniers. Ainsi, le salaire horaire de départ au Royaume-Uni est de 9,70 GBP, 16 CAD au Canada, 12 EUR en Allemagne et 10,67 EUR en France.
Avantages liés à l’augmentation des salaires
Proposer des salaires de base avantageux a eu un impact positif plus large sur le marché du travail local,. dans les régions des États-Unis où Amazon est implanté. Selon une étude récente réalisée par des économistes de l’University of California-Berkeley et de la Brandeis University, la décision d’Amazon de relever le salaire de départ à 15 USD/heure a entraîné une hausse de 4,7 % du salaire horaire moyen par d’autres employeurs du même bassin d’emplois.
Couverture santé et soutien aux familles
Aux États-Unis, nous proposons des avantages de santé complets et inclusifs pour les personnes transgenres valables dès le premier jour d’embauche des employés réguliers à temps plein. En dehors des États-Unis, nous proposons à nos collaborateurs l’accès à divers avantages favorisant leur bien-être physique et financier, notamment l’accès à une couverture santé et des plans d’épargne à long terme. Nous œuvrons à faire évoluer les programmes d’avantages sociaux dans les différents pays où nous sommes présents, afin d’accompagner les besoins de nos collaborateurs, dans toute leur diversité. Ainsi, en Inde, Amazon prend en charge les traitements contre l’infertilité ainsi que les opérations chirurgicales de réassignation sexuelle, grâce à un réseau sélectionné de prestataires de qualité. Les collaborateurs Amazon de 26 pays ont accès à des services de téléconsultation pour bénéficier de soins rapides et sûrs, et dans 21 pays, ReThink aide les familles dont les enfants sont touchés par l’autisme ou porteurs d’autres handicaps à acquérir les compétences qui leur permettront de réaliser leur plein potentiel. De plus, les collaborateurs Amazon du monde entier et les personnes à leur charge éligibles ont accès à un programme d’assistance (Employee Assistance Program) qui propose un accompagnement psychologique 24 heures sur 24.
Emploi d’anciens combattants et de conjoints de militaires
À juin 2021, Amazon employait plus de 40 000 anciens combattants et conjoints de militaires aux États-Unis, dépassant ainsi l’objectif du Joining Forces Pledge. En 2016, nous nous sommes en effet engagés à embaucher 25 000 anciens combattants et conjoints de militaires sur les cinq années à venir, et à former 10 000 membres en service actif, anciens combattants et conjoints de militaires.
En 2019, Amazon s’est engagé à consacrer 700 millions de dollars à la conception, au lancement et à la généralisation d’offres de perfectionnement de compétences, gratuites ou à faible coût, pour 100 000 collaborateurs d’ici 2025. Depuis, Amazon a généralisé et développé ses programmes de formation, auxquels 15 000 collaborateurs ont participé au cours des 12 premiers mois. Par cette promesse, Amazon permet à ses collaborateurs de suivre des formations qui leur permettront de viser des postes techniques très demandés dans des secteurs qui continueront de se développer au cours des prochaines années comme la médecine, le Cloud computing et le machine learning.
Formation continue et évolution de carrière
On peut notamment citer le programme « Options de carrière »dans le cadre duquel Amazon avance jusqu’à 95 % des frais de scolarité de formations dans des domaines très demandés. Ce programme est proposé à nos collaborateurs aux États-Unis, en Europe, en Australie, en Afrique du Sud, au Canada et au Costa Rica.
Options de carrière a permis à plus de 40 000 collaborateurs de 14 pays de décrocher un diplôme dans des secteurs tels que l’informatique, la santé, la mécanique, les métiers spécialisés, la gestion des administrations et des entreprises, ou encore le transport. D’autres programmes de formation sont disponibles, tels que Amazon Apprenticeship, Amazon Technical Academy, Associate2Tech, Machine Learning University ou encore AWS Training and Certification. Tous permettent aux collaborateurs d’Amazon d’acquérir des compétences essentielles pour accéder à des postes plus qualifiés, mieux rémunérés, techniques ou non, chez Amazon ou ailleurs.
Options de carrière a permis à plus de 40 000 collaborateurs de 14 pays de décrocher un diplôme dans des secteurs tels que l’informatique, la santé, la mécanique, les métiers spécialisés, la gestion des administrations et des entreprises, ou encore le transport. D’autres programmes de formation sont disponibles, tels que Amazon Apprenticeship, Amazon Technical Academy, Associate2Tech, Machine Learning University ou encore AWS Training and Certification. Tous permettent aux collaborateurs d’Amazon d’acquérir des compétences essentielles pour accéder à des postes plus qualifiés, mieux rémunérés, techniques ou non, chez Amazon ou ailleurs.
Pour en savoir plus sur toutes nos actions de soutien à nos collaborateurs pendant la pandémie de COVID-19, rendez-vous sur notre article de blog consacré au dépistage et à la vaccination.
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Mesures de sécurité COVID-19 -
Fournitures essentielles -
Capacités de test COVID-19 -
Primes et bonus -
Soutien aux collaborateurs, aux partenaires et aux familles en Inde
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