Collaborateurs

Investissements dans nos collaborateurs

Afin de surpasser les attentes de nos clients actuels et futurs, Amazon construit une culture d’entreprise forte et investit dans ses collaborateurs pour attirer des talents novateurs, d’origines diverses.

€10,67 en France

Ainsi, le salaire horaire de départ au Royaume-Uni est de 9,70 GBP, 16 CAD au Canada, 11,30 EUR en Allemagne et 10,67 EUR en France.
1,3 million de collaborateurs

Au 31 décembre 2020, Amazon comptait environ 1,3 million de collaborateurs à temps plein et à temps partiel dans le monde.

A person wearing a safety vest in a warehouse.

Sécurité, santé et bien-être

Notre objectif est d’être le lieu de travail le plus sûr du monde. Nous nous engageons à garantir chaque jour la sécurité et le bien-être de tous les collaborateurs d’Amazon. Notre environnement de travail permet à chacun de travailler en toute confiance, quel que soit son parcours, son niveau de compétences ou son expérience.

Diversité, équité et inclusion

Chez Amazon, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs primordiales.
Selon nous, elles sont bonnes pour les affaires et, plus fondamentalement, elles sont tout simplement justes. Nous avons lancé de nombreux programmes et stratégies à moyen et long termes sur de nombreux aspects de notre activité, afin de renforcer la diversité et la représentativité au sein de nos équipes, d’intensifier nos efforts en vue de créer une culture inclusive, et de promouvoir la justice raciale.

Mettre l’accent sur la représentativité

Nous nous engageons à accroître la représentativité des collaborateurs issus de la diversité, à tous les niveaux de notre organisation. Nous sommes conscients que la diversité de l’encadrement contribue à attirer et à fidéliser les équipes. Nous orientons donc nos efforts sur le recrutement, la fidélisation, l’épanouissement et l’évolution, et notamment la promotion, de nos collaborateurs. En savoir plus
Développer une culture inclusive

Pour mieux comprendre ce que signifie l’inclusion pour nos collaborateurs, nous avons mené une enquête interne à l’échelle mondiale, qui nous a permis de définir l’inclusion. Cette définition nous est utile dans la création de formations, dans l’amélioration continue de notre programme de mentorat et dans la mise à disposition d’avantages sociaux pour tous nos collaborateurs. En savoir plus
L’obsession de l’inclusion des clients

L’intérêt d’Amazon pour l’accessibilité a rendu les expériences d’achat et certains actes de la vie courante plus simples pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que les technologies doivent être inclusives, accessibles et utiles à tous. En savoir plus
Justice et équité raciales

Le traitement inéquitable et brutal subi par les personnes noires est inacceptable. Nous sommes solidaires de nos collaborateurs, clients et partenaires noirs. Nous nous engageons à contribuer à faire de notre pays et notre planète un lieu où tout le monde peut vivre dignement et sans crainte. En savoir plus
Droits des LGBTQIA+

Les droits des personnes LGBTQIA+ doivent impérativement être protégés. Très tôt, nous avons été de fervents partisans du mariage pour tous, et nous continuerons à défendre la protection et l’égalité des droits des personnes transgenres. En savoir plus

Mettre l’accent sur la représentativité
Développer une culture inclusive
L’obsession de l’inclusion des clients
Justice et équité raciales
Droits des LGBTQIA+

An employee with a badge and hard hat is surrounded by icons

Mobilisation des collaborateurs

Afin d’améliorer continuellement le ressenti des collaborateurs sur leur lieu de travail, nous encourageons une communication cohérente, honnête et transparente, qui permet à chacun de faire part de ses inquiétudes et de les faire étudier directement par la direction. Notre objectif est de connaître et d’écouter chacun.

Two Amazon employees wearing 'sustainability' t-shirts work to pack a box together.

Programme Sustainability Ambassadors

Plus de 7 500 collaborateurs d’Amazon, soucieux du développement durable et membres du programme Sustainability Ambassadors, s’emploient à généraliser les efforts de nos équipes chargées de gérer les impacts environnementaux et sociaux d’Amazon de par le monde. Depuis son lancement en 2017, le programme Sustainability Ambassadors a donné naissance à un collectif composé de plus de 450 sections à travers le monde, et qui continue de croître.